Osoby znające dobrze język angielski mogą poszukiwać pracy na własną rękę, kontaktując się bezpośrednio z brytyjskimi pracodawcami lub odpowiadając na ogłoszenia zamieszczane w Internecie czy w polskich i angielskich gazetach. Należy jednak ignorować anonsy lakoniczne, zawierające jedynie numer telefonu, zwłaszcza komórki (np. Praca w fabryce Anglia 501 234...). W taki właśnie sposób ogłaszają się różnego rodzaju naciągacze. Solidne firmy powinny podać w ogłoszeniu swoją pełną nazwę, adres siedziby lub strony internetowej, numer telefonu stacjonarnego oraz określić jakiego rodzaju pracowników poszukują.
Za pośrednictwem Europejskich Służb Zatrudnienia EURESEURES to sieć współpracy pomiędzy publicznymi służbami zatrudnienia państw członkowskich, dzięki której w polskich pośredniakach dostępne są
oferty pracy zgłaszane przez pracodawców z innych państw członkowskich. Dzięki uruchomionemu przez EURES Portalowi Mobilności (
www.ec.europa.eu/eures ), za pośrednictwem Internetu możliwy jest dostęp do ponad miliona ofert pracy w całej Europie! Na stronie tej można się też zarejestrować i zamieścić swoje CV, które będzie udostępniane odwiedzającym ją pracodawcom. Portal jest w dużej części dostępny w języku polskim, a czytelny układ sprawia, że korzystanie z niego jest bardzo proste.
Szukając pracy za pośrednictwem Europejskich Służb Zatrudnienia warto też zajrzeć na stronę internetową najbliższego wojewódzkiego urzędu pracy. Zatrudnieni w WUPach doradcy EURES udostępniają tam oferty pracy pozyskane bezpośrednio dla swojego regionu dzięki współpracy z urzędami pracy w całej Europie.
Korzystanie z usług EURES to zdecydowanie najbardziej bezpieczny sposób szukania pracy za granicą. Jednak zawsze należy zachować czujność, bo z tego praktycznego narzędzia mogą przecież skorzystać zarówno rzetelni, jak i nieuczciwi pracodawcy, a ofert pracy jest tyle, że pracownicy EURES nie są w stanie sprawdzić wszystkich z nich. Jeżeli jakieś ogłoszenie budzi Twoją nieufność - lepiej na nie nie odpowiadaj!
Pamiętaj!W każdym wojewódzkim i powiatowym urzędzie pracy znajdziesz pracowników EURES. Ich zadaniem jest udzielanie informacji o warunkach życia i pracy oraz wolnych stanowiskach w innych państwach członkowskich EOG i Szwajcarii. Warto z nimi porozmawiać nawet, jeśli szukasz pracy na własną rękę czy przez prywatną agencję zatrudnienia - z pewnością udzielą ci wielu cennych wskazówek, jak sobie radzić za granicą. Sprawdź ofertę EURES na stronach internetowych poszczególnych wojewódzkich urzędów pracy oraz na stronach http://www.eures.praca.gov.pl/ i .Przez agencję zatrudnieniaDobrym pomysłem na efektywne szukanie pracy za granicą jest skorzystanie z usług prywatnych agencji zatrudnienia. Trzeba przy tym zachować ostrożność, bo na rynku roi się od oszustów.
Jak zatem szukać pracy, żeby nie dać się oszukać? Po pierwsze należy pamiętać, że agencja nie ma prawa pobierać opłat za załatwienie pracy! Może co najwyżej obciążyć osobę wysyłaną do pracy faktycznie poniesionymi kosztami.
Pamiętaj! Agencji pośrednictwa pracy nie wolno pobierać opłat za załatwienie pracy! Może ona jedynie domagać się zwrotu faktycznie poniesionych wydatków na: - dojazd i powrót osoby skierowanej do pracy, - wydanie wizy (nie dotyczy to akurat Wielkiej Brytanii - żeby wjechać do tego kraju wystarczy dowód osobisty lub paszport), - badania lekarskie, - tłumaczenie dokumentów.Agencja ma obowiązek wymienić te koszta w umowie, jaka podpisuje z pracownikiem kierowanym do pracy. UWAGA - nieuczciwe agencje mogą zawyżać opłaty za te usługi. Nie przepłacaj! Zanim podpiszesz umowę sprawdź, jakie ceny obowiązują aktualnie na rynku.Po drugie, trzeba się upewnić, czy agencja działa zgodnie z prawem, a zatem czy posiada specjalny certyfikat potwierdzający wpis do rejestru agencji zatrudnienia prowadzonego przez Marszałków Województw. Żeby to sprawdzić, wystarczy wejść na stronę
http://www.kraz.praca.gov.pl/ , gdzie jest zamieszczony cały rejestr i w odpowiednie pole wpisać nazwę firmy. Jeśli nie ma jej w spisie, należy zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy!
